--- title: "“Fondo incentivo all’occupazione”. Incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato pari a 600 euro e voucher di 150 euro." date: 2020-11-04 categories: - name: "CCNL e contratto territoriale" url: "https://www.ancepadova.it/ccnl-e-contratto-territoriale.md" --- # “Fondo incentivo all’occupazione”. Incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato pari a 600 euro e voucher di 150 euro.   Lo scorso 10 settembre, **in attuazione di quanto previsto dall’allegato 4 del Ccnl siglato da Ance, Coop e OO.SS. 18 luglio 2018**, **è stato** **siglato il verbale di accordo per la regolamentazione del “Fondo incentivo all’occupazione”,** che ha il fine di incentivare l’occupazione giovanile e il ricambio generazionale nel settore. Il Fondo è f**inanziato dalle imprese con un’aliquota contributiva pari allo 0,10% corrisposta** **attraverso la Cassa Edile.** **Il datore di lavoro, potrà richiedere alla Cassa Edile presso cui è iscritto il lavoratore al momento dell’assunzione,** indipendentemente dal numero degli operai occupati, **un** **incentivo**** riconosciuto sotto forma di compensazione sui contributi dovuti alla stessa Cassa Edile.** L’incentivo in oggetto sarà riconosciuto quale **una tantum ****per ogni lavoratore e verrà compensato dalla Cassa Edile territoriale, nel limite delle risorse a disposizione del “Fondo incentivo all’occupazione”.** **N.B.** Il contributo, **pari a 600 euro,** è riconosciuto **previa dichiarazione di impegno allo svolgimento, esclusivamente presso gli enti bilaterali di settore, delle 16 ore di formazione in ingresso previste dal contratto, laddove non già effettuate.**   La Cassa Edile riconoscerà **anche un voucher formazione pari a** **150 euro**, fermo restando l’incentivo di cui sopra, **da spendere presso le Scuole Edili del sistema entro 180 giorni dall’assunzione per un corso di formazione professionale, ad eccezione dell’ipotesi che il bonus abbia riguardato un’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante.** L’impresa potrà scegliere tra i corsi e le attività organizzate dalla Scuola Edile di riferimento o, in assenza, tra i corsi e le attività formative in essere nelle Scuole Edili della Regione di appartenenza. L’importo del suddetto bonus sarà riconosciuto direttamente dalla Cassa Edile alla Scuola Edile di riferimento, o alla Scuola Edile della regione di appartenenza (in assenza di corsi nella Scuola Edile di riferimento). Qualora il corso venga svolto presso una struttura accreditata presso la Regione di competenza e convenzionata con la Scuola Edile, previa presentazione della necessaria attestazione, all’impresa sarà riconosciuta una decontribuzione in Cassa Edile pari all’importo del voucher, laddove non fosse possibile il pagamento diretto da parte della stessa alla suddetta struttura accreditata. **Il bonus di 600 euro si applica per le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, e di trasformazione di contratti a tempo determinato, per i lavoratori che non abbiano compiuto 30 anni.** Il datore di lavoro dovrà risultare, sia al momento della richiesta che al momento della compensazione**, in regola con i versamenti nei confronti della Cassa Edile a cui risulta iscritto.** L’incentivo **non spetta ai datori di lavoro che, nei sei mesi precedenti l’assunzione, abbiano proceduto a licenziamenti individuali o collettivi per giustificato motivo oggettivo di operai occupati nella medesima unità produttiva con il medesimo livello contrattuale e le medesime mansioni.** Ricordiamo che**le domande di accesso debbono pervenire alla Cassa Edile competente entro 30 giorni dalla data di assunzione e/o trasformazione**, attraverso l’invio della documentazione tramite PEC. Le domande**saranno esaminate ed elaborate entro la fine del mese successivo a quello di chiusura del semestre**. I due semestri sono: 1° ottobre - 31 marzo e 1° aprile - 30 settembre. Le parti sociali nazionali hanno anche predisposto un **fac simile di domanda di incentivo** e una tabella con i criteri per la graduatoria delle domande. In conclusione formiamo una **scheda operativa elaborata dalla CNCE che permette di evidenziare i punti salienti dell’accordo** per la regolamentazione del “Fondo Incentivo Occupazione” ed inoltre anche le FAQ che la stessa CNCE ha predisposto sull’argomento.   ## Custom Fields **N.:** 289