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title: "Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.) Verifica aziendale e adempimenti ai fini del pagamento da effettuarsi ad agosto 2022. Bozza autodichiarazione nel caso di uno o entrambi gli indicatori aziendali negativi."
date: 2022-04-27
categories:
  - name: "CCNL e contratto territoriale"
    url: "https://www.ancepadova.it/ccnl-e-contratto-territoriale.md"
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# Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.) Verifica aziendale e adempimenti ai fini del pagamento da effettuarsi ad agosto 2022. Bozza autodichiarazione nel caso di uno o entrambi gli indicatori aziendali negativi.

Con **precedente nostra circolare n. 117 del 5 aprile scorso, cui si rinvia per la sua integrale lettura**, abbiamo dato notizia che in data 28 marzo scorso, Ance Padova e Assindustria VenetoCentro - Sezione Autonoma Ance, insieme alle Organizzazioni Sindacali di Padova e Treviso hanno proceduto alle **verifiche e determinazioni** – sulla base degli indicatori forniti dalla Cassa Edile Interprovinciale Veneto–C.E.I.V. – **relativamente all’E.V.R. di competenza 2021 da corrispondere nel 2022 al personale dipendente (operai, impiegati e quadri) delle imprese edili delle province di Padova e Treviso**.

 In particolare è stato accertato che, a termini dell’Accordo territoriale sottoscritto il 15 dicembre 2021, **ci sono i presupposti** **per il riconoscimento dell’E.V.R. di competenza 2021 che dovrà essere corrisposto nel mese di agosto 2022 dalle imprese del territorio di Padova e Treviso in presenza di due indicatori aziendali positivi** (a. **ore di lavoro effettivo** mettendo a confronto il valore medio del triennio 1° gennaio – 31 dicembre 2019 – 2020 – 2021 con quello dello stesso periodo nel triennio 2018 – 2019 – 2020; b. **volume d’affari IVA** rilevabile dalle dichiarazioni annuali IVA mettendo a confronto il valore medio denunciato nel periodo 1° gennaio – 31 dicembre 2019 – 2020 – 2021 con quello dello stesso periodo nel triennio 2018 – 2019 – 2020).

 **N.B.****Gli importi orari dell’E.V.R. da corrispondere in presenza di due indicatori aziendali positivi sono riportati in allegato alla citata nostra circolare, comprendente anche gli importi ridotti nel caso un solo indicatore aziendale risultasse positivo.**** **

 **N.B.****Qualora all’esito della verifica aziendale, uno o entrambi gli indicatori aziendali siano negativi l’impresa, entro il mese di maggio 2022, renderà una autodichiarazione sul non raggiungimento di uno o entrambi gli indicatori aziendali alla Cassa Edile Interprovinciale Veneto – C.E.I.V**. (dandone comunicazione alle R.S.A. o R.S.U. ove costituite), **in modo che quest’ultima abbia ad informare con sollecitudine le Organizzazioni sindacali territoriali per l’attivazione di un confronto delle stesse con l’impresa per la verifica della autodichiarazione.**

 In proposito, anche in relazione alle richieste pervenuteci, **riteniamo utile fornire una bozza di autodichiarazione da trasmettere alla C.E.I.V., al seguente indirizzo pec**: [mailto:ceiv@legalmail.it](mailto:ceiv@legalmail.it)[ceiv@legalmail.it](mailto:ceiv@legalmail.it).


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