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title: "Lavoro straordinario \"fuori busta\". Nota ministeriale n. 37/2014."
date: 2014-03-04
categories:
  - name: "Legislazione Lavoro"
    url: "https://www.ancepadova.it/legislazione-lavoro1.md"
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# Lavoro straordinario "fuori busta". Nota ministeriale n. 37/2014.

Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 2642 del 6 febbraio 2014 (cfr. all.) indirizzata alla Direzione Regionale del Lavoro del Veneto, ha precisato che nell’ipotesi di lavoro straordinario pagato "fuori busta" debbono applicarsi, in via prioritaria, le sanzioni previste dalla Legge n. 4/1953 (art. 5) e, qualora gli importi corrisposti siano inferiori a quanto stabilito dalla contrattazione collettiva, anche la sanzione di cui al D.Lgs. n. 66/2003 (art. 18-bis, comma 6).

 Il dicastero precisa che, in fase di ordinanza di ingiunzione, per la violazione del datore di lavoro di retribuire un lavoratore che ha effettuato lo straordinario senza iscrizione nel Libro Unico del Lavoro (c.d. "fuori busta") trovano applicazione, innanzitutto, gli artt. 1 e 3 della Legge n. 4/1953, secondo cui il prospetto di paga, da consegnare contestualmente alla retribuzione, deve riportare tutti gli elementi che, comunque, compongono la retribuzione stessa, nonché, distintamente, le singole trattenute.

 Tale norma, infatti, risulta prevalente su quella di cui all'art. 5, comma 5, del D.Lgs. n. 66/2003, per la quale il lavoro straordinario deve essere computato a parte e compensato con le maggiorazioni retributive previste dai contratti collettivi di lavoro, poichè la sua inosservanza integra una condotta illecita da ritenersi più grave.


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