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title: "Decreto Legge n. 34/2014 (G.U. n. 66/2014). Contratti a tempo determinato."
date: 2014-03-24
categories:
  - name: "Legislazione Lavoro"
    url: "https://www.ancepadova.it/legislazione-lavoro1.md"
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# Decreto Legge n. 34/2014 (G.U. n. 66/2014). Contratti a tempo determinato.

E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 66 del 20 marzo u.s. l’allegato Decreto Legge n. 34/2014, recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, in vigore dal 21 marzo 2014.

 In particolare vanno sottolineate le importanti novità introdotte alla disciplina del contratto a tempo determinato (art. 1).

 Riservandoci di tornare sull'argomento più approfonditamente, in sintesi evidenziamo dette novità:

 
- eliminazione del *“causalone”*(ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo);
- estensione della durata del contratto “acausale” fino a un massimo di 36 mesi, comprensiva di eventuali proroghe (fino ad un massimo di 8 volte riferite alla stessa attività) sia nella forma di un contratto a tempo determinato sia nell’ambito di un contratto di somministrazione a termine;
- introduzione di un limite quantitativo del ricorso a tale tipologia contrattuale (20% dell’organico complessivo), fermo restando le diverse previsioni dei Ccnl (art. 10, comma 7, del D.Lgs n. 368/2001);
- possibilità per le imprese che occupano fino a 5 dipendenti di stipulare sempre un contratto a tempo determinato.


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