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title: "Jobs Act.Decreti Legislativi, nn. 149/2015, 150/2015 e 151/2015 sulle politiche attive, sulla semplificazione e sulla attività ispettiva."
date: 2015-10-06
categories:
  - name: "Legislazione Lavoro"
    url: "https://www.ancepadova.it/legislazione-lavoro1.md"
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# Jobs Act.Decreti Legislativi, nn. 149/2015, 150/2015 e 151/2015 sulle politiche attive, sulla semplificazione e sulla attività ispettiva.

Sulla Gazzetta Ufficiale del 23 settembre scorso, Serie Generale n. 221 – Suppl. Ord. N. 53 sono stati pubblicati gli ultimi 4 decreti attuativi della L. n. 183/2014, c.d. “Jobs Act”.

 Tralasciando il D.Lgs. n. 148/2015 – recante le nuove norme in materia di CIGO e CIGS ed oggetto di una prima nostra circolare (n. 271 del 25 settembre u.s.) e di una seconda in corso di preparazione – con la presente forniamo attraverso le schede allegate, una sintesi delle novità di maggior interesse per il settore contenute nei decreti:

 . D.Lgs. n. 149/2015 recante "Disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazione dell'attività ispettiva e in materia di lavoro e legislazione sociale";

 . D.Lgs. n. 150/2015 recante "Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive";

 . D.Lgs. n. 151/2015 recante "Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico dei cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità".

 Con riferimento a quest’ultimo Decreto Legislativo richiamiamo l'attenzione **in particolare sulle** **novità in materia di rapporto di lavoro** relative a:

 . disciplina dei **controlli a distanza con impianti audiovisivi e altri strumenti** (modifica art. 4 Legge 300/1970 “Statuto dei Lavoratori);

 . possibilità per i dipendenti di uno stesso datore di lavoro di **cedere a titolo gratuito ferie e permessi maturati al fine di assistere figli minori** che per particolari motivi di salute necessitano di cure costanti; **tale norma resta tuttavia subordinata alla previsione contrattuale**;

 . introduzione con apposito decreto di **ottemperare obbligatoriamente in via telematica alla comunicazione di dimissioni e alla risoluzione consensuale del rapporto di lavoro con facoltà di revocare entro sette giorni le dimissioni.**

 Nel fare riserva di fornire ulteriori eventuali chiarimenti alla luce delle circolari ministeriali di prossima emanazione, porgiamo cordiali saluti.


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**N.:** 279