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title: "Apprendistato e diritto di precedenza. Risposta del Ministero del Lavoro ad Interpello n. 2/2017."
date: 2017-10-04
categories:
  - name: "Legislazione Lavoro"
    url: "https://www.ancepadova.it/legislazione-lavoro1.md"
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# Apprendistato e diritto di precedenza. Risposta del Ministero del Lavoro ad Interpello n. 2/2017.

Il **Ministero del Lavoro**, con l’**Interpello n. 2/2017**, in risposta a un duplice quesito della Confcommercio, ha fornito **chiarimenti riguardo all’eventuale violazione del diritto di precedenza previsto dall’art. 24 del D.Lgs. n. 81/2015, nelle assunzioni a tempo indeterminato di un lavoratore a tempo determinato.**

 I due quesiti attengono le seguenti fattispecie:

 - la prosecuzione del rapporto di lavoro al termine del periodo formativo di un contratto di apprendistato stipulato con un lavoratore già in forza presso la stessa impresa;

 - una nuova assunzione con contratto di apprendistato di un altro lavoratore.

 **Il Ministero precisa, in primo luogo, che il contratto di apprendistato, ai sensi del richiamato D.Lgs. n. 81/15, è qualificato a tempo indeterminato fin dall’inizio e, pertanto, il consolidamento del rapporto al termine del periodo formativo non si configura come una nuova assunzione.**

 **Non viene quindi a determinarsi la violazione del diritto di precedenza di un altro lavoratore a termine, in quanto rileva il momento dell’attivazione del contratto di apprendistato e non la successiva fase di naturale prosecuzione del rapporto.**

 In secondo luogo, viene anche chiarito, come già evidenziato con l’Interpello n. 8/2007 e la circolare ministeriale n. 5/2013, che tale diritto non è violato neppure qualora il lavoratore a tempo determinato risulti già formato per la qualifica finale oggetto del contratto di apprendistato, stipulato successivamente.


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**N.:** 230