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title: "Somministrazione di lavoro. Comunicazione dell’impresa utilizzatrice entro il 31 gennaio 2018. Regime sanzionatorio."
date: 2018-01-17
categories:
  - name: "Legislazione Lavoro"
    url: "https://www.ancepadova.it/legislazione-lavoro1.md"
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# Somministrazione di lavoro. Comunicazione dell’impresa utilizzatrice entro il 31 gennaio 2018. Regime sanzionatorio.

Ricordiamo con la presente che**entro il 31 gennaio 2018**l'impresa utilizzatrice di **lavoratori in somministrazione nel periodo tra il 1° gennaio 2017 ed il 31 gennaio 2017**è chiamata ad effettuare la **comunicazione alla RSA/RSU e, in mancanza, alle associazioni territoriali di categoria**aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, **avente ad oggetto il numero ed il motivo dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.**

 In caso di violazione, si applica la **sanzione amministrativa pecuniaria di importo variabile da euro 250 a 1.250**(art. 40, comma 2, D.Lgs n. 81/2015).** **

 Ciò sulla scorta dell'**art. 36, comma 3,****D.Lgs. n. 81/2015**in materia di contratti di somministrazione di lavoro, che stabilisce l'obbligo dell'utilizzatore di comunicare alla rappresentanza sindacale unitaria, ovvero alle rappresentanze aziendali e, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria aderenti alle confederazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, ogni dodici mesi, anche per il tramite della associazione dei datori di lavoro alla quale aderisce o conferisce mandato, il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.

 Per agevolare l'adempimento, forniamo in allegato un fac-simile per la comunicazione.

 Rammentiamo, con l’occasione, che i lavoratori somministrati devono essere riportati nel LUL (Libro Unico del Lavoro).


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