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title: "Legge di Bilancio 2019. Principali novità in materia di congedo di maternità/paternità."
date: 2019-01-15
categories:
  - name: "Legislazione Lavoro"
    url: "https://www.ancepadova.it/legislazione-lavoro1.md"
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# Legge di Bilancio 2019. Principali novità in materia di congedo di maternità/paternità.

Con il 1° gennaio 2019 è entrata in vigore la c.d. “Legge di Bilancio 2019” (Legge n. 30 dicembre 2018, n. 145), a seguito di pubblicazione sul Supplemento Ordinario n. 62 della Gazzetta Ufficiale n. 302 del 31 dicembre 2018.

 Di seguito segnaliamo le principali disposizioni in materia di lavoro contenute nel provvedimento.

 - Congedo maternità (art. 1, comma 485).  
E' stata riconosciuta alle lavoratrice la facoltà di restare al lavoro fino al nono mese di gravidanza, potendo usufruire dell'intero periodo di astensione obbligatoria nei 5 mesi successivi al parto, tutto ciò a condizione che il medico competente attesti che tale scelta non arrechi danno alla salute della gestante e del nascituro.

 - Congedo paternità (art. 1, comma 278).   
E' stato elevato a 5 giorni il congedo obbligatorio per il padre lavoratore in caso di nascita del figlio o in caso di adozione o di affidamento. Il lavoratore ha diritto di usufruirne, anche in via non continuativa. I giorni di astensione devono essere utilizzati entro il quinto mese dalla data dell'evento (nascita, adozione o affidamento). Inoltre, è stata prorogata, per l'anno 2019, la facoltà in capo al lavoratore padre di usufruire di un'altra giornata di astensione dal lavoro. In questo caso però la madre deve rinunciare ad una giornata del proprio congedo obbligatorio.


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