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title: "Smart working e congedo per la quarantena dei figli in caso di contatto extrascolastico. Nuova normativa di riferimento (D.L. n. 104/2020 conv. in L. n. 126/2020 “Agosto”)"
date: 2020-10-26
categories:
  - name: "Legislazione Lavoro"
    url: "https://www.ancepadova.it/legislazione-lavoro1.md"
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# Smart working e congedo per la quarantena dei figli in caso di contatto extrascolastico. Nuova normativa di riferimento (D.L. n. 104/2020 conv. in L. n. 126/2020 “Agosto”)

Informiamo che con **la legge di conversione n. 126/2020 del DL Agosto n. 104/2020 è stato abrogato il Decreto Legge n. 111 del 2020, con il quale era stato introdotto all’art. 5 il ricorso al lavoro agile ed, in alternativa, un congedo straordinario per i genitori da fruirsi durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente per contatti scolastici.**

 Contestualmente **la Legge n. 126/2020 ha ora introdotto l’art. 21 bis** nel testo del DL Agosto**riproponendo il medesimo trattamento ed ampliandolo anche a casi di quarantena di figli derivante da contatti avvenuti in ambiti extrascolastici** quali:

 
- nell'ambito dello svolgimento di attività sportive di base, attività motoria in strutture quali palestre, piscine, centri sportivi, circoli sportivi, sia pubblici che privati;
- all'interno di strutture regolarmente frequentate per seguire lezioni musicali e linguistiche.

 La norma stabilisce, inoltre, che **per i giorni in cui un genitore fruisce del lavoro agile (c.d. smart working) o del congedo straordinario in oggetto, o svolge anche ad altro titolo l'attività di lavoro in modalità agile o comunque non svolge alcuna attività lavorativa, l'altro genitore non può chiedere di fruire di alcuna delle predette misure**, salvo che non sia genitore anche di altri figli minori di anni quattordici avuti da altri soggetti che non stiano fruendo di una delle suddette misure.


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**N.:** 276