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title: "Proroga al 31 marzo 2023 smartworking per lavoratori fragili. Comunicazione online dei periodi per i lavoratori fragili. Nota Ministero del Lavoro."
date: 2023-01-11
categories:
  - name: "Legislazione Lavoro"
    url: "https://www.ancepadova.it/legislazione-lavoro1.md"
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# Proroga al 31 marzo 2023 smartworking per lavoratori fragili. Comunicazione online dei periodi per i lavoratori fragili. Nota Ministero del Lavoro.

**Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, considerata la proroga al **31 marzo 2023** del diritto per i lavoratori fragili** **di svolgere la prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile** (articolo 1, comma 306, legge n. 197 del 29 dicembre 2022), ha informato, con una nota disponibile sul proprio portale, che **fino al** **31 gennaio 2023 ****le comunicazioni per i soggetti “fragili”**, ovvero coloro che sono affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della Salute, **dovranno essere trasmesse mediante l’applicativo disponibile al sito **[servizi.lavoro.gov.it](https://servizi.lavoro.gov.it/Public/login?retUrl=https://servizi.lavoro.gov.it/&App=ServiziHome), **denominato “Smart working semplificato“**. Questa modalità di comunicazione potrà essere utilizzata unicamente per i lavoratori “fragili” per periodi di lavoro agile con durata collocata non oltre al 31 marzo 2023.

 **A decorrere dal** **1°febbraio 2023**, **le comunicazioni relative ai lavoratori fragili aventi per oggetto il periodo di lavoro agile dal** **01/02/23 al 31/03/23** **dovranno essere inoltrate solo mediante la procedura ordinaria sull’applicativo disponibile al medesimo sito** [servizi.lavoro.gov.it,](https://servizi.lavoro.gov.it/Public/login?retUrl=https://servizi.lavoro.gov.it/&App=ServiziHome)** denominato, però, “Lavoro agile”**.

 Il Ministero ha chiarito, inoltre, che le comunicazioni dei periodi di lavoro agile per le restanti categorie di lavoratori soggetti alla procedura ordinaria dovranno continuare a essere trasmesse mediante l’applicativo “Lavoro agile” già in uso.


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**N.:** 05