--- title: "Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) e Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL). Decreti Ministeriali 8 agosto 2023." date: 2023-09-08 categories: - name: "Legislazione Lavoro" url: "https://www.ancepadova.it/legislazione-lavoro1.md" --- # Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) e Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL). Decreti Ministeriali 8 agosto 2023. Facciamo seguito alla nostra precedente comunicazione n. 233/2023 sul tema per segnalare che, sulla Gazzetta Ufficiale del 25 agosto 2023, n. 198, **sono stati pubblicati i decreti attuativi della misura del Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) e del Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL).** **Con il primo **[**Decreto Ministeriale**](https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2023-08-25&atto.codiceRedazionale=23A04814&elenco30giorni=false), adottato ai sensi dell’art. 4, comma 7, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48**, il Ministero del lavoro ha illustrato le modalità di attuazione per l’avvio e la messa in esercizio,** **a** **decorrere dal primo settembre 2023**, **del** **“Supporto per la formazione e il lavoro”** **(SFL)** quale misura di  attivazione  al  lavoro  mediante  la partecipazione  a  progetti  di  formazione,  di  qualificazione e riqualificazione professionale, di orientamento, di accompagnamento al lavoro e di politiche attive del lavoro comunque denominate. **La misura prevede anche** **il riconoscimento di un beneficio economico** **di 350 euro mensili, erogato dall’Inps, all’avvio della frequenza ai percorsi di formazione o delle altre iniziative di attivazione, per tutta la loro durata e comunque per un massimo di dodici mensilità.** Possono richiedere l’accesso alla misura i singoli componenti dei nuclei familiari, di età compresa tra i 18 e 59 anni, con un valore dell’ISEE familiare, in corso di validità, non superiore a euro 6.000 annui, che non hanno i requisiti per accedere all’assegno di inclusione (ADI). Il SFL può essere utilizzato anche dai singoli componenti dei nuclei familiari che percepiscono l’assegno di inclusione di cui agli articoli 1 e seguenti del decreto-legge n. 48 del 2023, che decidono di partecipare ai percorsi previsti dall’art. 1 del decreto 8 agosto 2023, pur non essendo sottoposti agli obblighi di cui all’art. 6, comma 4, del DL n.48/23, purché non siano calcolati nella scala di equivalenza di cui all’art. 2, comma 4, del medesimo decreto-legge. Inoltre, il Ministero ha specificato che la misura è incompatibile con il Reddito di cittadinanza e la pensione di cittadinanza e con ogni altro strumento pubblico di integrazione o di sostegno al reddito per la disoccupazione involontaria. Si segnala che **sul portale istituzionale del Ministero del lavoro è disponibile una **[**pagina dedicata**](https://www.lavoro.gov.it/stampa-e-media/comunicati/pagine/le-indicazioni-presentare-domanda-di-supporto-la-formazione-e-il)** con le indicazioni per presentare la relativa domanda**. Si rammenta altresì che il Formedil ha diramato apposita circolare sull’argomento (cfr.  nostra citata circolare). **Con il secondo **[**Decreto Ministeriale**](https://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2023-08-25&atto.codiceRedazionale=23A04811&elenco30giorni=true), in attuazione di quanto previsto dall’art 5, comma 3, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023 n. 85, **sono state, invece, disciplinate le modalità di attivazione, accesso e alimentazione del** **“Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa” (SIISL),** **accessibile mediante il portale siisl.lavoro.gov.it**, che sarà il canale per l’accesso alle nuove misure di inclusione dell’ADI e del SFL, e che consentirà l’interoperabilità di  tutte  le  piattaforme digitali dei soggetti accreditati al sistema sociale e del lavoro. Nell’ambito del SIISL, istituito presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e realizzato dall’INPS, sarà operativa la piattaforma di attivazione per l’inclusione sociale e lavorativa, cui i richiedenti le misure dovranno registrarsi per sottoscrivere un patto di attivazione digitale ai fini dell’accesso ai benefici.  I beneficiari dell’ADI attivabili al lavoro, attraverso la registrazione sulla piattaforma, accedono a informazioni e proposte sulle offerte di lavoro, corsi di formazione, tirocini di orientamento e formazione, progetti utili alla collettività e altri strumenti di politica attiva del lavoro adeguati alle proprie caratteristiche e competenze, nonché a informazioni sullo stato di erogazione del beneficio e sulle attività previste dal patto di servizio personalizzato. **I beneficiari del SFL, **a seguito della stipula del patto di servizio personalizzato, **attraverso la piattaforma, potranno ricevere offerte di lavoro, servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro, ovvero essere inseriti in specifici progetti di formazione erogati da soggetti, pubblici o privati, accreditati alla formazione da sistemi regionali, da fondi paritetici interprofessionali e da enti bilaterali.** Il decreto ha specificato, inoltre, che i richiedenti il SFL potranno comunicare, attraverso la piattaforma, i progetti ai quali essere ammessi eventualmente individuati in modo autonomo. Segnaliamo, infine, che **il Ministero del lavoro ha reso disponibili apposite FAQ sulle nuove misure di inclusione: **[**Nuove Misure Inclusione E Accesso Lavoro**](https://www.urponline.lavoro.gov.it/s/topic/0TO07000000wmpYGAQ/nuove-misure-inclusione-e-accesso-lavoro?language=it) Per quanto non espressamente riportato, si rimanda al testo dei decreti. ## Custom Fields **N.:** 247