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title: "Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) e Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL). Decreti Ministeriali 8 agosto 2023. - ANCE Padova"
description: "Dal 1945 ANCE Padova Collegio Costruttori Edili, aderente all’ANCE Associazione Nazionale Costruttori Edili costituisce l’organizzazione economica di categoria rappresentativa dell’imprenditoria dell’edilizia e dei comparti affini a livello provinciale."
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date: "2026-06-05T09:55:17+00:00"
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N. 247

  [Legislazione Lavoro](https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/legislazione-lavoro)    08 Settembre 2023

# Supporto per la formazione e il lavoro (SFL) e Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL). Decreti Ministeriali 8 agosto 2023.

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Con il primo Decreto Ministeriale, adottato ai sensi dell’art. 4, comma 7, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, il Ministero del lavoro ha illustrato le modalità di attuazione per l’avvio e la messa in esercizio, a decorrere dal primo settembre 2023, del “Supporto per la formazione e il lavoro” (SFL) quale misura di  attivazione  al  lavoro  mediante  la partecipazione  a  progetti  di  formazione,  di  qualificazione e riqualificazione professionale, di orientamento, di accompagnamento al lavoro e di politiche attive del lavoro comunque denominate. La misura prevede anche il riconoscimento di un beneficio economico di 350 euro mensili, erogato dall’Inps, all’avvio della frequenza ai percorsi di formazione o delle altre iniziative di attivazione, per tutta la loro durata e comunque per un massimo di dodici mensilità. Possono richiedere l’accesso alla misura i singoli componenti dei nuclei familiari, di età compresa tra i 18 e 59 anni, con un valore dell’ISEE familiare, in corso di validità, non superiore a euro 6.000 annui, che non hanno i requisiti per accedere all’assegno di inclusione (ADI). Il SFL può essere utilizzato anche dai singoli componenti dei nuclei familiari che percepiscono l’assegno di inclusione di cui agli articoli 1 e seguenti del decreto-legge n. 48 del 2023, che decidono di partecipare ai percorsi previsti dall’art. 1 del decreto 8 agosto 2023, pur non essendo sottoposti agli obblighi di cui all’art. 6, comma 4, del DL n.48/23, purché non siano calcolati nella scala di equivalenza di cui all’art. 2, comma 4, del medesimo decreto-legge. Inoltre, il Ministero ha specificato che la misura è incompatibile con il Reddito di cittadinanza e la pensione di cittadinanza e con ogni altro strumento pubblico di integrazione o di sostegno al reddito per la disoccupazione involontaria. Si segnala che sul portale istituzionale del Ministero del lavoro è disponibile una pagina dedicata con le indicazioni per presentare la relativa domanda. Si rammenta altresì che il Formedil ha diramato apposita circolare sull’argomento (cfr.  nostra citata circolare). Con il secondo Decreto Ministeriale, in attuazione di quanto previsto dall’art 5, comma 3, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023 n. 85, sono state, invece, disciplinate le modalità di attivazione, accesso e alimentazione del “Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa” (SIISL), accessibile mediante il portale siisl.lavoro.gov.it, che sarà il canale per l’accesso alle nuove misure di inclusione dell’ADI e del SFL, e che consentirà l’interoperabilità di  tutte  le  piattaforme digitali dei soggetti accreditati al sistema sociale e del lavoro. Nell’ambito del SIISL, istituito presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali e realizzato dall’INPS, sarà operativa la piattaforma di attivazione per l’inclusione sociale e lavorativa, cui i richiedenti le misure dovranno registrarsi per sottoscrivere un patto di attivazione digitale ai fini dell’accesso ai benefici.  I beneficiari dell’ADI attivabili al lavoro, attraverso la registrazione sulla piattaforma, accedono a informazioni e proposte sulle offerte di lavoro, corsi di formazione, tirocini di orientamento e formazione, progetti utili alla collettività e altri strumenti di politica attiva del lavoro adeguati alle proprie caratteristiche e competenze, nonché a informazioni sullo stato di erogazione del beneficio e sulle attività previste dal patto di servizio personalizzato. I beneficiari del SFL, a seguito della stipula del patto di servizio personalizzato, attraverso la piattaforma, potranno ricevere offerte di lavoro, servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro, ovvero essere inseriti in specifici progetti di formazione erogati da soggetti, pubblici o privati, accreditati alla formazione da sistemi regionali, da fondi paritetici interprofessionali e da enti bilaterali. Il decreto ha specificato, inoltre, che i richiedenti il SFL potranno comunicare, attraverso la piattaforma, i progetti ai quali essere ammessi eventualmente individuati in modo autonomo. Segnaliamo, infine, che il Ministero del lavoro ha reso disponibili apposite FAQ sulle nuove misure di inclusione: Nuove Misure Inclusione E Accesso Lavoro Per quanto non espressamente riportato, si rimanda al testo dei decreti.", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.ancepadova.it/" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "ANCE Associazione delle imprese edili della provincia di Padova", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.ancepadova.it/images/logo-ance.png" } }, "author": { "@type": "Person", "name": "ANCE Associazione delle imprese edili della provincia di Padova", "url": "https://www.ancepadova.it/" }, "datePublished": "2023-09-08T16:24:19+02:00", "dateCreated": "2023-09-08T16:24:19+02:00", "dateModified": "2023-09-08T16:24:19+02:00" }
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