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title: "Proroga del termine per la compilazione del rapporto biennale (2022-2023) pari opportunità. Comunicazione MinLavoro."
date: 2024-04-11
categories:
  - name: "Legislazione Lavoro"
    url: "https://www.ancepadova.it/legislazione-lavoro1.md"
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# Proroga del termine per la compilazione del rapporto biennale (2022-2023) pari opportunità. Comunicazione MinLavoro.

**Il Ministero del Lavoro ha comunicato**[**sul proprio portale istituzionale**](https://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/avviso-rapporto-biennale-sulla-situazione-del-personale-maschile-e-femminile)**la proroga al 15 luglio 2024 del termine (già fissato al 30 aprile 2024) per la presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023, da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti** (art. 46, d.lgs. n. 198/2006).

 L’apposito **applicativo telematico** sarà disponibile, al link [https://servizi.lavoro.gov.it/](https://servizi.lavoro.gov.it/)[https://servizi.lavoro.gov.it](https://servizi.lavoro.gov.it), **a partire dal 3 giugno 2024**.

 Ricordiamo alle imprese interessate che il rapporto dovrà essere redatto **esclusivamente tramite il predetto applicativo.** 

 Restano confermate le modalità generali di compilazione previste dal decreto interministeriale del 29 marzo 202.

 **N.B.** Infine, **il Dicastero ha comunicato che le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2020/2021), integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2022/2023 entro il predetto termine del 15 luglio.**


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