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title: "Lavoratori stranieri già dipendenti per almeno dodici mesi in sedi all’estero: art. 27, comma 1, lettera i-bis del Testo Unico Immigrazione. Nuovo avviso del Ministero dell’Interno."
date: 2024-05-24
categories:
  - name: "Legislazione Lavoro"
    url: "https://www.ancepadova.it/legislazione-lavoro1.md"
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# Lavoratori stranieri già dipendenti per almeno dodici mesi in sedi all’estero: art. 27, comma 1, lettera i-bis del Testo Unico Immigrazione. Nuovo avviso del Ministero dell’Interno.

**Sul Portale Servizi del Ministero dell’Interno, a fronte di alcune anomalie riscontrate nella procedura telematica, e a seguito di ulteriori sollecitazioni da parte Ance per la relativa risoluzione, è stato pubblicato un **[**nuovo avviso**](https://portaleservizi.dlci.interno.it/AliSportello/ali/home.htm)** concernente la richiesta di nulla osta per i lavoratori stranieri di cui all’art. 27, comma 1, lettera *i-bis),* del Testo Unico Immigrazione.**

 L’avviso **rammenta che un’impresa avente sede in Italia** (ovvero una società da questa partecipata secondo quanto risulta dall’ultimo bilancio consolidato) **e operante in Stati e territori non appartenenti all’Unione europea, che voglia assumere presso le sedi di tale impresa o società in Italia, lavoratori che siano stati dipendenti per almeno dodici mesi** (nell’arco dei quarantotto mesi antecedenti alla richiesta) **presso le sedi operanti all’estero, può presentare una domanda ai sensi dell’art. 27, comma 1, lett. *i-bis), *TUI.**

 Viene quindi evidenziato che nelle more della predisposizione di apposito modello di richiesta di nulla osta per l’assunzione di tali lavoratori (Mod. LDE), **dovrà utilizzarsi il Mod. ICT/art. 27, comma 1, lett. *i-bis* **(in uso per le ipotesi di distacco di personale dirigente, altamente specializzato e in formazione, di cui all’art. 27- quinquies TUI).

 **Tale modello, selezionando la voce “LDE”, deve intendersi utilizzato esclusivamente per l’assunzione in Italia di suddetto personale** e non per le ipotesi di distacco riferibili alle fattispecie di cui all’articolo 27-quinquies* *TUI.

 **Lo stesso modello rimarrà utilizzabile per le richieste relative ai trasferimenti intra-societari di cui all’art. 27-quinquies (ICT) TUI** e per tali istanze, occorrerà selezionare, nell’ambito della sezione “Sede legale entità ospitante presso cui lo straniero viene distaccato”, **la casella “Modello ICT”.**

 **Con successivo avviso sarà resa nota la disponibilità di compilazione di un modello di domanda specifico per le richieste di cui all’art. 27 comma 1, lett. *i-bis)*, TUI.**

 **Vengono quindi riportate istruzioni aggiornate per la compilazione del Modello LDE, in ordine alla quale l’impresa deve:**

 
- accedere alla sezione Sportello Unico Immigrazione e selezionare la voce “Compila domande”;
- selezionare la voce “Nulla Osta per motivi di lavoro”;
- scegliere l’ambito “N.O. Lavoro Casi particolari”;
- selezionare il modello “ICT/Art. 27, comma 1, lett. *i-bis),*TUI”;
- all’interno del modello di domanda è necessario selezionare, nell’ambito della sezione “Sede legale entità ospitante presso cui lo straniero viene distaccato”, la casella “Modello LDE”;
- nella sottosezione “Azienda di provenienza” il datore di lavoro dovrà indicare l’impresa o la società partecipata, operante in Stati e territori non appartenenti all’Unione europea presso cui il lavoratore è stato dipendente. Con riferimento ai profili professionali del lavoratore selezionare la voce “altro” per indicare un profilo non in elenco (ovvero un profilo diverso da dirigente, lavoratore specializzato o lavoratore in formazione);
- nella sezione “Upload allegati” è possibile caricare la documentazione necessaria a corredo dell’istanza dalla voce “DOCUMENTAZIONE ART. 27, COMMA 1, LETT. I-BIS”. Si specifica che tutta la documentazione necessaria per il Modello LDE deve essere unita in un singolo file pdf e caricata all’interno di questo unico campo.

 **Nell’ambito della predetta voce di Upload, dovrà essere prodotta la seguente documentazione**:

 
- bilancio della società richiedente;
- in caso di società partecipata, bilancio consolidato ai sensi dell’art. 25 e ss del decreto legislativo 9 aprile 1991, n. 127;
- autocertificazione relativa alla durata complessiva dell’impiego del lavoratore richiesto presso la sede/le sedi all’estero (almeno 12 mesi nell’arco di 48 mesi antecedenti la richiesta).

 **Viene, infine, sottolineato che la citata documentazione, salvata in apposito file PDF, andrà poi caricata anche nei seguenti campi del modello che richiedono obbligatoriamente il caricamento di un file ai fini dell’inoltro della domanda**: “Lettera di incarico, Lettera di distacco della società/organizzazione distaccante, Documentazione attestante il legame intrasocietario, Copia del progetto formativo”.

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