---
title: "Modifiche alla disciplina in materia di risarcimento per contratto a termine illegittimo. D.L. n. 131/2024 “Salva Infrazioni”. - ANCE Padova"
description: "Dal 1945 ANCE Padova Collegio Costruttori Edili, aderente all’ANCE Associazione Nazionale Costruttori Edili costituisce l’organizzazione economica di categoria rappresentativa dell’imprenditoria dell’edilizia e dei comparti affini a livello provinciale."
url: "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/legislazione-lavoro/25587-modifiche-alla-disciplina-in-materia-di-risarcimento-per-contratto-a-termine-illegittimo-d-l-n-131-2024-salva-infrazioni"
date: "2026-06-05T11:08:17+00:00"
language: "it-IT"
---

N. 262

  [Legislazione Lavoro](https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/legislazione-lavoro)    20 Settembre 2024

# Modifiche alla disciplina in materia di risarcimento per contratto a termine illegittimo. D.L. n. 131/2024 “Salva Infrazioni”.

[E' necessario effettuare il login per visualizzare l'articolo completo.](#jextbox-login-module-1 "Devi essere registrato per effettuare il login e per visualizzare l'articolo.")

  Remember Me

  pdf [Download 1](#)  235Kb  Downloads: **6** circ\_n\_262 modifiche risarcimento contratto a termine illegittimo.pdf

  pdf [Download 2](#)  140Kb  Downloads: **3** circ\_n\_262 modifiche risarcimento contratto a termine illegittimo ALLEGATO.pdf

## Schema

```json
{ "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.ancepadova.it" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Circolari", "item": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Legislazione lavoro", "item": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/legislazione-lavoro" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Modifiche alla disciplina in materia di risarcimento per contratto a termine illegittimo. D.L. n. 131/2024 “Salva Infrazioni”.", "item": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/legislazione-lavoro/25587-modifiche-alla-disciplina-in-materia-di-risarcimento-per-contratto-a-termine-illegittimo-d-l-n-131-2024-salva-infrazioni" } ] }
```

```json
{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/legislazione-lavoro/25587-modifiche-alla-disciplina-in-materia-di-risarcimento-per-contratto-a-termine-illegittimo-d-l-n-131-2024-salva-infrazioni" }, "headline": "Modifiche alla disciplina in materia di risarcimento per contratto a termine illegittimo. D.L. n. 131/2024 “Salva Infrazioni”.", "description": "Sulla Gazzetta Ufficiale n. 217/2024, è stato pubblicato il Decreto-Legge n. 131/2024 (cd. decreto Salva Infrazioni), che interviene, tra l’altro, sulla disciplina dei contratti di lavoro a termine. N.B. Ciò al fine di recepire le indicazioni della procedura di infrazione con la quale l’Unione Europea ha chiesto all’Italia di allineare alla Direttiva 1999/70/CE la normativa interna riguardante il risarcimento previsto a seguito di accertamento giudiziale dell’illegittimità del contratto a tempo determinato. Si ricorda che l’articolo 28 del D.lgs. n. 81/2015 prevede, al comma 2, che, nei casi di trasformazione del contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato, il giudice condanna il datore di lavoro al risarcimento del danno a favore del lavoratore stabilendo un’indennità onnicomprensiva nella misura compresa tra un minimo di 2,5 e un massimo di 12 mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento di fine rapporto, avuto riguardo ai criteri indicati nell’articolo 8 della legge n. 604 del 1966. Con l’articolo 11 del decreto Salva Infrazioni viene ora aggiunta, al medesimo comma 2, la possibilità per il giudice di riconoscere un indennizzo anche in misura superiore alle 12 mensilità, qualora il lavoratore dimostri di aver subito un maggior danno. Inoltre, viene abrogato il successivo comma 3, secondo cui “in presenza di contratti collettivi che prevedano l’assunzione, anche a tempo indeterminato, di lavoratori già occupati con contratto a termine nell’ambito di specifiche graduatorie, il limite massimo dell’indennità fissata dal comma 2 è ridotto alla metà”. Per quanto non riportato, rinviamo al testo della norma in esame.", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.ancepadova.it/" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "ANCE Associazione delle imprese edili della provincia di Padova", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.ancepadova.it/images/logo-ance.png" } }, "author": { "@type": "Person", "name": "ANCE Associazione delle imprese edili della provincia di Padova", "url": "https://www.ancepadova.it/" }, "datePublished": "2024-09-20T16:30:10+02:00", "dateCreated": "2024-09-20T16:30:10+02:00", "dateModified": "2024-09-20T16:30:10+02:00" }
```