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Previdenza e assicurazione
N. 267
| 29 Settembre 2023 | Incentivo per la permanenza al lavoro. Circolare INPS n. 82/2023.
N. 257
| 22 Settembre 2023 | INAIL: modifica del modello OT23 per l’anno 2024.
IN EVIDENZA
N. 254
| 22 Settembre 2023 | Incentivi alle assunzioni. Guida del Ministero del Lavoro.
N. 238
| 31 Agosto 2023 | INAIL: Modello OT23- anno 2024 per la riduzione del tasso medio di tariffa.
IN EVIDENZA
N. 229
| 22 Agosto 2023 | CIGO. Emergenza climatica. Modifica della normativa di interesse per le imprese edili. Circolare INPS 3 agosto 2023, n. 73.
IN EVIDENZA
N. 212
| 31 Luglio 2023 | Misure urgenti per la tutela dei lavoratori in caso di emergenza climatica. Pubblicazione in GU del DL n. 98/2023.
IN EVIDENZA
N. 207
| 28 Luglio 2023 | Emergenza caldo e tutela dei lavoratori (CIGO). Approvazione di decreto legge.
N. 145
| 19 Maggio 2023 | Indennità di congedo parentale all’80%. Circolare INPS n. 45/2023.
N. 139
| 17 Maggio 2023 | Sperimentazione della nuova procedura di domanda Naspi.
N. 133
| 11 Maggio 2023 | Estensione servizio INFO CIG. Messaggio INPS n. 1605/2023.
N. 36
| 03 Febbraio 2023 | Autoliquidazione INAIL 2022/2023. Coefficienti per interessi pagamento rateale.
- Decreto Interministeriale n. 327/2022. Disparità uomo-donna.
- Messaggio Inps n. 4042/2022. Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti.
- Riduzione contributiva per le imprese edili dell’11,50% per l’anno 2022. Indicazioni operative INPS: Circolare n. 123/2022.
- Indennità una tantum di 150 euro per dipendenti (art. 18 Decreto Legge n. 144/2022 Aiuti Ter). Istruzioni Inps (Messaggio n. 3806/2022)
- Indennità una tantum di 200 euro per dipendenti (art. 31 Decreto Legge n. 50/2022 conv. in Legge n. 91/2022 “Aiuti”). Messaggio Inps n. 3805/2022.