--- title: "Cassa Integrazione Guadagni in deroga per l'anno 2015 nella Regione Veneto. Accordo Quadro e approvazione delle Linee guida - ANCE Padova" description: "Dal 1945 ANCE Padova Collegio Costruttori Edili, aderente all’ANCE Associazione Nazionale Costruttori Edili costituisce l’organizzazione economica di categoria rappresentativa dell’imprenditoria dell’edilizia e dei comparti affini a livello provinciale." url: "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione/18924-cassa-integrazione-guadagni-in-deroga-per-l-anno-2015-nella-regione-veneto-accordo-quadro-e-approvazione-delle-linee-guida" date: "2026-06-05T09:55:50+00:00" language: "it-IT" --- N. 24 [Previdenza e Assicurazione](https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione) 19 Gennaio 2015 # Cassa Integrazione Guadagni in deroga per l'anno 2015 nella Regione Veneto. Accordo Quadro e approvazione delle Linee guida [E' necessario effettuare il login per visualizzare l'articolo completo.](#jextbox-login-module-1 "Devi essere registrato per effettuare il login e per visualizzare l'articolo.") Remember Me pdf [Download1](#) 146Kb Downloads: **58** circ\_n\_24\_CIG\_in\_deroga\_anno\_2015\_1.pdf pdf [Download2](#) 999Kb Downloads: **53** circ\_n\_24\_CIG\_in\_deroga\_anno\_2015\_ALLEGATO\_1.pdf ## Schema ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.ancepadova.it" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Circolari", "item": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Previdenza e assicurazione", "item": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Cassa Integrazione Guadagni in deroga per l'anno 2015 nella Regione Veneto. 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La Regione Veneto, unitamente alle parti sociali, ha sottoscritto in data 29 dicembre 2014, l'"Accordo Quadro per gli Ammortizzatori Sociali in Deroga 2015" per l'approvazione delle "Linee guida per l'applicazione della cassa integrazione in deroga anno 2015" (vd.all.). Con riferimento in particolare alla CIG in deroga, l'Accordo e le Linee guida 2015 recepiscono quanto previsto dal Decreto Interministeriale. n. 83473 del 1 agosto 2014, con cui sono stati disciplinati i criteri per la concessione degli ammortizzatori sociali in deroga nel 2014 e nel 2015, e dalle relative circolari interpretative del Ministero del lavoro. Possono essere sospesi in CIG in deroga gli operai, gli impiegati, i quadri, gli apprendisti, i lavoratori somministrati, con un'anzianità di servizio di almeno 12 mesi presso l'impresaalla data di inizio del periodo di intervento. Le causali per l'accesso alla CIG in deroga sono le seguenti: a) situazioni aziendali dovute ad eventi transitori e non imputabili all'imprenditore o ai lavoratori; b) situazioni aziendali determinate da situazioni temporanee di mercato; c) crisi aziendali; d) ristrutturazione o riorganizzazione. Il trattamento non può essere in nessun caso concesso per la causale di cessazione dell'attività di impresa o di parte di essa. Per le imprese soggette alla disciplina della CIGO o della CIGS è possibile accedere alla CIG in deroga in caso di superamento dei limiti temporali previsti per i citati ammortizzatori unicamente in caso di salvaguardia dei livelli occupazionali ed in presenza di concrete prospettive di ripresa produttiva. Le imprese devono aver previamente utilizzato gli strumenti ordinari di flessibilità (ferie residue anno precedente e ferie maturate fino alla sospensione, escluse le ferie programmate; permessi, banca ore, ecc.) La durata massima della CIG in deroga, dal 1 ° gennaio 2015 al 31 dicembre 2015, di 5 mesi, anche non consecutivi, pari a 150 giornate di calendario, per unità produttiva. Le sospensioni dal lavoro o riduzioni di orario non potranno precedere la sottoscrizione dell'accordo regionale o aziendale. Tutte le imprese che rientrano nel campo di applicazione della CIGO e della CIGS devono necessariamente svolgere l'esame congiunto in Regione. Per gli apprendisti, non è necessario espletare l'esame congiunto in Regione, essendo sufficiente l'accordo in sede aziendale. La domanda di CIG in deroga deve essere presentata on line tramite il servizio CO Veneto, disponibile sul sito web di Veneto Lavoro, entro 20 giorni dall'inizio della sospensione/riduzione, allegando il verbale di consultazione sindacale. In caso di presentazione tardiva della domanda, il trattamento di CIG in deroga decorre dall'inizio della settimana anteriore alla data di presentazione della domanda. I datori di lavoro dovranno inviare all'INPS la comunicazione mensile della effettiva sospensione dal lavoro dei dipendenti (modello SR 41), entro il 25esimo giorno successivo a quello della fruizione. I nostri uffici si confermano a disposizione per tutti i chiarimenti che si rendessero necessari, stante anche che per il 2015 non risulta determinata l'assegnazione di risorse, una parte delle quali dovrà essere impiegata per coprire l'arretrato 2014, di proporzioni economiche molto ingenti.", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.ancepadova.it/" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "ANCE Associazione delle imprese edili della provincia di Padova", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.ancepadova.it/images/logo-ance.png" } }, "author": { "@type": "Person", "name": "ANCE Associazione delle imprese edili della provincia di Padova", "url": "https://www.ancepadova.it/" }, "datePublished": "2015-01-19T01:00:00+01:00", "dateCreated": "2015-01-19T01:00:00+01:00", "dateModified": "2015-01-21T10:50:20+01:00" } ```