---
title: "Novità in materia di congedo parentale: D.lgs. n. 80/2015. Istruzioni Inps: messaggi nn. 4576 e 4805/2015 e circolare n. 152/2015. - ANCE Padova"
description: "Dal 1945 ANCE Padova Collegio Costruttori Edili, aderente all’ANCE Associazione Nazionale Costruttori Edili costituisce l’organizzazione economica di categoria rappresentativa dell’imprenditoria dell’edilizia e dei comparti affini a livello provinciale."
url: "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione/19342-novit%C3%A0-in-materia-di-congedo-parentale-d-lgs-n-80-2015-istruzioni-inps-messaggi-nn-4576-e-4805-2015-e-circolare-n-152-2015"
date: "2026-06-05T10:05:16+00:00"
language: "it-IT"
---

N. 239

  [Previdenza e Assicurazione](https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione)    25 Agosto 2015

# Novità in materia di congedo parentale: D.lgs. n. 80/2015. Istruzioni Inps: messaggi nn. 4576 e 4805/2015 e circolare n. 152/2015.

[E' necessario effettuare il login per visualizzare l'articolo completo.](#jextbox-login-module-1 "Devi essere registrato per effettuare il login e per visualizzare l'articolo.")

  Remember Me

  pdf [Download 1](#)  251Kb  Downloads: **55** circ\_n\_239\_novita\_congedo\_parentale.pdf

  zip [Download 2](#)  129Kb  Downloads: **52** circ\_n\_239\_novita\_congedo\_parentale\_ALLEGATO.zip

## Schema

```json
{ "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.ancepadova.it" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Circolari", "item": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Previdenza e assicurazione", "item": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Novità in materia di congedo parentale: D.lgs. n. 80/2015. Istruzioni Inps: messaggi nn. 4576 e 4805/2015 e circolare n. 152/2015.", "item": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione/19342-novit%C3%A0-in-materia-di-congedo-parentale-d-lgs-n-80-2015-istruzioni-inps-messaggi-nn-4576-e-4805-2015-e-circolare-n-152-2015" } ] }
```

```json
{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione/19342-novit%C3%A0-in-materia-di-congedo-parentale-d-lgs-n-80-2015-istruzioni-inps-messaggi-nn-4576-e-4805-2015-e-circolare-n-152-2015" }, "headline": "Novità in materia di congedo parentale: D.lgs. n. 80/2015. Istruzioni Inps: messaggi nn. 4576 e 4805/2015 e circolare n. 152/2015.", "description": "Con il Decreto Legislativo n. 80/2015, in vigore dal 25 luglio scorso, sono state introdotte una serie di modifiche alla normativa sul congedo parentale, contemplata dal T.U. sulla maternità/paternità. L’Inps ha perciò diramato istruzioni operative sulle relative domande di fruizione e sulla procedura di fruizione ad ore. Secondo quanto indicato negli allegati messaggi nn. 4576 e 4805/2015, nelle more dell’adeguamento degli applicativi informatici utilizzati per la presentazione della domanda on line, l’istanza per la fruizione del congedo parentale e per il prolungamento dello stesso per figli con disabilità in situazione di gravità, inerente i periodi dal 25 giugno 2015 al 31 dicembre 2015 (periodo transitorio di vigenza delle relative disposizioni), per figli in età compresa tra gli 8 ed i 12 anni, oppure per minori in adozione o affidamento che si trovano tra l’8° ed il 12° anno di ingresso in famiglia, doveva essere presentata in modalità cartacea. Con il messaggio n. 4899 del 21 luglio scorso, l’Istituto ha quindi comunicato che l’applicazione per l’invio telematico delle domande di maternità è stata modificata in modo tale da recepire l’elevazione da 8 a 12 anni del limite temporale di fruibilità del congedo parentale in base al citato Decreto Legislativo n. 80/15 e che è, altresì, disponibile l’applicazione per l’invio telematico delle domande di congedo parentale su base oraria. Il congedo parentale può essere richiesto dai lavoratori dipendenti, per ogni bambino, fino ai dodici anni di vita, mentre in caso di adozione o affidamento, qualunque sia l’età del bambino, entro dodici anni dall'ingresso del minore in famiglia, e comunque non oltre il raggiungimento della maggiore età. Con la circolare n. 139/2015, l’Istituto ha inoltre precisato, in particolare, che: - i periodi di congedo fruiti fino a 6 anni di età del figlio, oppure fino a 6 anni dall’ingresso in famiglia del minore adottato/affidato, sono indennizzati al 30% della retribuzione media giornaliera, nel limite massimo complessivo tra i genitori di 6 mesi, a prescindere dalle condizioni di reddito del genitore richiedente; - gli ulteriori periodi di congedo rispetto al predetto limite di 6 mesi oppure fruiti tra i 6 e gli 8 anni del bambino (o dall’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato) sono indennizzati nella misura del 30% della retribuzione, a condizione che il reddito individuale del richiedente sia inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo di pensione a carico dell’Ago (pari, per il 2015, ad euro 6.531,07); - la fruizione del congedo parentale tra il 25 giugno 2015 e il 31 dicembre 2015 è coperta da contribuzione figurativa fino al 12° anno del bambino, ovvero fino al 12° anno di ingresso del minore in caso di adozione o affidamento. ****** Con la circolare 152 l’Inps ha fornito le indicazioni per l’invio della domanda da parte dei genitori interessati utilizzando l’apposita procedura online che si affianca alle altre due già previste, relative alla fruizione giornaliera e mensile. L’invio della domanda può essere effettuato attraverso tre canali diversi: il sito internet dell’Inps, utilizzando il proprio Pin dispositivo, e selezionando le voci “invio domande di prestazioni a Sostegno del reddito”, “Maternità”, “Acquisizione domanda”; il call center (numero verde 803164, gratuito da rete fissa, o il numero 06164164 da telefono cellulare); i patronati. Nella circolare l’Inps precisa che, in assenza di una contrattazione collettiva che disciplini compiutamente il congedo parentale su base oraria (es. ccnl edilizia), i genitori lavoratori dipendenti possono fruire del congedo parentale ad ore in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero. Se invece il congedo è regolato dalla contrattazione collettiva, potrà anche essere di durata inferiore, in base a quanto previsto dalle intese stesse.", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.ancepadova.it/" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "ANCE Associazione delle imprese edili della provincia di Padova", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.ancepadova.it/images/logo-ance.png" } }, "author": { "@type": "Person", "name": "ANCE Associazione delle imprese edili della provincia di Padova", "url": "https://www.ancepadova.it/" }, "datePublished": "2015-08-25T14:10:11+02:00", "dateCreated": "2015-08-25T14:10:11+02:00", "dateModified": "2015-08-25T14:10:11+02:00" }
```