---
title: "Legge 28 dicembre 2015 n. 208 (Stabilità 2016). Novità in materia previdenziale. - ANCE Padova"
description: "Dal 1945 ANCE Padova Collegio Costruttori Edili, aderente all’ANCE Associazione Nazionale Costruttori Edili costituisce l’organizzazione economica di categoria rappresentativa dell’imprenditoria dell’edilizia e dei comparti affini a livello provinciale."
url: "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione/19594-legge-28-dicembre-2015-n-208-stabilit%C3%A0-2016-novit%C3%A0-in-materia-previdenziale"
date: "2026-06-05T09:54:01+00:00"
language: "it-IT"
---

N. 09

  [Previdenza e Assicurazione](https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione)    12 Gennaio 2016

# Legge 28 dicembre 2015 n. 208 (Stabilità 2016). Novità in materia previdenziale.

[E' necessario effettuare il login per visualizzare l'articolo completo.](#jextbox-login-module-1 "Devi essere registrato per effettuare il login e per visualizzare l'articolo.")

  Remember Me

  pdf [Download](#)  257Kb  Downloads: **59** circ\_n\_09\_novita\_in\_materia\_previdenziale.pdf

## Schema

```json
{ "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.ancepadova.it" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Circolari", "item": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Previdenza e assicurazione", "item": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Legge 28 dicembre 2015 n. 208 (Stabilità 2016). Novità in materia previdenziale.", "item": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione/19594-legge-28-dicembre-2015-n-208-stabilit%C3%A0-2016-novit%C3%A0-in-materia-previdenziale" } ] }
```

```json
{ "@context": "https://schema.org", "@type": "NewsArticle", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.ancepadova.it/comunicazioni/circolari/previdenza-e-assicurazione/19594-legge-28-dicembre-2015-n-208-stabilit%C3%A0-2016-novit%C3%A0-in-materia-previdenziale" }, "headline": "Legge 28 dicembre 2015 n. 208 (Stabilità 2016). Novità in materia previdenziale.", "description": "Sulla Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre 2015 Suppl. Ordinario n. 70 è stata pubblicata la Legge 28 dicembre 2015, n. 208 recante "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato" (nota anche come Legge di Stabilità 2016). Al riguardo segnaliamo alcune norme in materia previdenziale. Proroga esonero contributivo per assunzioni a tempo indeterminato (co. 178 a 181) E' stato confermato, anche per l'anno 2016, l'incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato, ma con una riduzione in termini di misura e durata degli sgravi contributivi rispetto agli 8.060 euro per 36 mesi previsti per l'anno 2015. N.B. In particolare, con riferimento alle nuove assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2016 e non oltre il 31 dicembre 2016, viene riconosciuto, per un periodo massimo di 24 mesi, l'esonero dal versamento del 40% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi Inail, nel limite massimo di 3.250 euro su base annua. L'esonero, come in passato, spetta ai datori di lavoro che procedono a nuove assunzioni a tempo indeterminato, con esclusione di quelle relative ai lavoratori che, nei sei mesi precedenti, siano risultati occupati a tempo indeterminato presso qualsiasi altro datore di lavoro o in relazione a quelli per il quale il presente o il precedente beneficio sia già stato fruito, nonché con esclusione dei contratti di apprendistato. Il beneficio non spetta, altresì, ai datori di lavoro che effettuano assunzioni di lavoratori provenienti da società collegate, anche per interposta persona, e che con queste abbiano già in essere un contratto a tempo indeterminato nei 3 mesi precedenti l'entrata in vigore della norma. L'esonero non è cumulabile con ulteriori esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dall'attuale normativa. A differenza di quanto previsto lo scorso anno, è stato chiarito che il datore di lavoro che subentra nella fornitura di servizi in appalto e che assume, ancorché in presenza di un obbligo preesistente, un lavoratore per il quale il datore di lavoro cessante fruisce dell'esonero, preserva la fruizione dell'esonero stesso, nei limiti di durata e misura residua. E' stata introdotta, inoltre, durante l'iter di approvazione, una disposizione volta ad estendere tale esonero contributivo, a seguito dell'adozione di un decreto (da emanarsi entro il 30/04/16 che determinerà l'ammontare delle risorse disponibili), alle assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2017 in favore dei datori di lavoro privati operanti nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, con la possibilità di rimodulare la durata temporale e l'entità dell'esonero, assicurando, comunque, una maggiorazione della percentuale di decontribuzione del relativo importo minimo per l'assunzione di donne di qualunque età prive di impiego da almeno 6 mesi (co. 110). Decontribuzione (co. 151) La Legge n. 208/2015 prevede, purtroppo, l'azzeramento degli stanziamenti residui del Fondo di cui all'art. 1, co. 68 della L. n. 247/2007 destinati alla decontribuzione previdenziale sulle erogazioni previste dalla contrattazione di secondo livello. Risulta, pertanto, in edilizia, neutralizzato l'incentivo contributivo riconosciuto per le erogazioni dell'EVR (elemento variabile retribuzione). Sul punto, l'Ance ha manifestato la propria contrarietà sull'azzeramento del fondo le cui risorse, comunque, sono state destinate alla detassazione. Congedo parentale (co. 205) E' stata prevista la proroga sperimentale, per l'anno 2016, del congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente, da fruire entro i cinque mesi dalla nascita del figlio, nonché del congedo facoltativo da utilizzare nello stesso periodo, in alternativa alla madre che si trovi in astensione obbligatoria. Il congedo obbligatorio è aumentato a due giorni, che possono essere goduti anche in via non continuativa. Prepensionamento (co. 284 ) La Legge n. 208/2015 introduce una novità che consente, ai lavoratori dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, i quali, entro il 31 dicembre 2018 maturino il diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia, di ridurre, previo accordo tra le parti, l'orario di lavoro in una misura tra il 40 e il 60%. In tal caso, il datore di lavoro dovrà versare direttamente al lavoratore, e non più all'Inps, con cadenza mensile, una somma corrispondente alla contribuzione previdenziale ai fini pensionistici in misura pari alla prestazione lavorativa non effettuata. Tale importo non concorrerà alla formazione dell'imponibile previdenziale e fiscale. Per i periodi relativi alla riduzione dell'orario di lavoro sarà, inoltre, riconosciuta, in favore del lavoratore, la contribuzione figurativa commisurata alla perdita della retribuzione corrispondente alla prestazione lavorativa non effettuata. Tale misura prevede un limite di spesa annuale di 60 milioni di euro per l'anno 2016, di 120 milioni per l'anno 2017 e di 60 milioni per l'anno 2018. Rifinanziamento ammortizzatori sociali in deroga (co. 304) E' stata implementata la dotazione del Fondo sociale per l'occupazione, con ulteriori 250 milioni di euro destinati alla cassa integrazione in deroga, che potrà essere concessa nei limiti di tre mesi, per l'anno 2016.", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.ancepadova.it/" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "ANCE Associazione delle imprese edili della provincia di Padova", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.ancepadova.it/images/logo-ance.png" } }, "author": { "@type": "Person", "name": "ANCE Associazione delle imprese edili della provincia di Padova", "url": "https://www.ancepadova.it/" }, "datePublished": "2016-01-12T17:26:35+01:00", "dateCreated": "2016-01-12T17:26:35+01:00", "dateModified": "2016-01-12T17:26:35+01:00" }
```