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title: "Congedo obbligatorio e facoltativo di paternità. Art. 1, comma 134, Legge n. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022). Istruzioni Inps: Circolare n. 1/2022."
date: 2022-01-17
categories:
  - name: "Previdenza e Assicurazione"
    url: "https://www.ancepadova.it/previdenza-e-assicurazione1.md"
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# Congedo obbligatorio e facoltativo di paternità. Art. 1, comma 134, Legge n. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022). Istruzioni Inps: Circolare n. 1/2022.

Con l’articolo 1, comma 134, della Legge n. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022) **sono state rese strutturali, a decorrere dal 2022, le disposizioni relative al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti** – introdotte in via sperimentale dall’articolo 4, comma 24, lettera a), della legge n. 92/2012 e prorogate annualmente da successivi provvedimenti - **confermandone la durata di dieci giorni, e all’ulteriore giorno di congedo facoltativo del padre.**

 Nel merito l’**Inps** ha diramato la [Circolare n. 1/2022](https://servizi2.inps.it/Servizi/CircMessStd/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualUrl=/circolari/Circolare%20numero%201%20del%2003-01-2022.htm), con la quale vengono confermate le indicazioni sulla materia riportate nelle circolari nn. [42/2021](https://servizi2.inps.it/servizi/CircMessStd/VisualizzaDoc.aspx?tipologia=circmess&idunivoco=11664) e [40/2013](https://servizi2.inps.it/servizi/CircMessStd/VisualizzaDoc.aspx?tipologia=circmess&idunivoco=5974).

 **N.B.** **Si rammenta che il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo sono fruibili dal padre lavoratore dipendente entro il quinto mese di vita del figlio, anche nel caso di parto prematuro.**

 L’Istituto sottolinea che il legislatore era inoltre già intervenuto sul tema ampliando la tutela del congedo obbligatorio e facoltativo dei padri anche nel caso di morte perinatale del figlio (v. art. 1, comma 25, della legge n. 178/2020 che ha modificato l’art. 4, comma 24, lettera a), della legge n. 92/2012).

 **Il congedo obbligatorio si configura come un diritto autonomo del padre, aggiuntivo a quello della madre, e, pertanto, spettante comunque indipendentemente dal diritto della madre al congedo obbligatorio. I giorni di congedo obbligatorio, infine, sono riconosciuti anche al padre che fruisce del congedo di paternità ai sensi dell'art. 28 del d.lgs. n. 151/2001.**

 A differenza del congedo obbligatorio, il congedo facoltativo del padre non è un diritto autonomo, in quanto fruibile previo accordo con la madre e in sua sostituzione, in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest’ultima.

 **La fruizione dei congedi in esame è riconosciuta per gli eventi del parto, per le adozioni e gli affidamenti (preadottivi e non preadottivi), nonché per il collocamento temporaneo.**

 **N.B.** **Sono tenuti a presentare domanda all’Istituto solamente i lavoratori per i quali il pagamento delle indennità è erogato direttamente dall’Inps, mentre, nell’ipotesi in cui le indennità siano anticipate dal datore di lavoro, i lavoratori devono comunicare allo stesso datore la fruizione del congedo in argomento, senza necessità di inoltrare domanda all’Istituto.**

 Nell’evidenziare che per i congedi in argomento devono essere computate e indennizzate le sole giornate lavorative, l’Istituto precisa, infine, che saranno fornite ulteriori istruzioni con successive comunicazioni.


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**N.:** 15