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Sicurezza
N. 311
| 13 Novembre 2023 | Bando ISI 2022. Pubblicazione degli elenchi cronologici provvisori regionali/provinciali.
N. 305
| 08 Novembre 2023 | Responsabilità penale di un RLS. Sentenza Corte di Cassazione n. 38914/2023. Commento di Confindustria.
IN EVIDENZA
N. 300
| 30 Ottobre 2023 | Non obbligatorietà del POS per le mere forniture di calcestruzzo. Nota ATECAP.
IN EVIDENZA
N. 277
| 11 Ottobre 2023 | Rivalutazione delle ammende e delle sanzioni in materia di sicurezza. Decreto Direttoriale n. 111/2023.
N. 273
| 06 Ottobre 2023 | Sentenza Corte di Cassazione Penale, Sez. IV, n. 38914/2023. Responsabilità del RLS.
N. 252
| 13 Settembre 2023 | Qualificazione dei tecnici manutentori antincendio. Proroga al 24 settembre 2024.
IN EVIDENZA
N. 198
| 24 Luglio 2023 | Installazione delle cisterne di gasolio e dei gruppi elettrogeni in cantiere. Esclusione di Scia antincendio.
IN EVIDENZA
N. 196
| 21 Luglio 2023 | Nuovo Codice dei Contratti pubblici e tutela della salute e della sicurezza. Documento di Confindustria d’intesa con Ance.
N. 195
| 21 Luglio 2023 | Accordo INAIL-Regioni per una campagna nazionale di rafforzamento della formazione.
N. 178
| 05 Luglio 2023 | Piattaforme Formazione a Distanza (FAD) Formedil. Circolare n. 48/2023.
N. 177
| 05 Luglio 2023 | Accordo tra le istituzioni europee per la proposta di modifica della Direttiva amianto.
IN EVIDENZA
N. 175
| 30 Giugno 2023 | Accordo quadro Inail e Conferenza delle Regioni per la formazione aggiuntiva in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Formazione obbligatoria per Rappresentanti Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Interpello n. 3/2023 Ministero del Lavoro.
- Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Tutela degli infortuni accaduti nell’esercizio delle loro attribuzioni. Circ. Inail n. 23/2023.
- Inail. Strumenti tecnici e specialistici per la riduzione del rischio.
- Adozione del regolamento UE macchine.
- Ultimi aggiornamenti sull’iter di revisione delle direttive in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Nota Confindustria.